职业禁忌症员工能获得的补偿有哪些，如何与雇
三门县资深刑事律师
2025-04-03
职业禁忌症员工有权获赔偿。依据《职业病防治法》，用人单位需承担职业病诊疗、康复费用及赔偿。未及时赔偿，员工健康受损，企业面临法律诉讼和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协商赔偿可通过法律途径或和解。建议先与雇主沟通，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业禁忌症可获赔。操作：1.与雇主沟通，明确赔偿要求；2.收集证据，如医疗报告、劳动合同等；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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