公司擅自变更劳动合同内容，是否可以直接申请

公司擅自变更劳动合同，员工有权申请离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，擅自变更无效，严重影响员工权益时，员工可直接申请离职以避免损失。
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对公司擅自变更劳动合同，员工可协商、投诉或申请离职。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决时，考虑申请离职并寻求法律赔偿。
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公司擅自变合同，员工可离职。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复原合同；2.若公司拒绝，向劳动监察投诉，提供证据；3.投诉无果，申请离职并考虑劳动仲裁，要求赔偿。