临时工无故辞退。有补偿吗？

临时工无故被辞退，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，需支付经济补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律责任。
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处理临时工辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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临时工被辞退，处理方式如下：
1. 协商：首先与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试达成补偿协议。
2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁/诉讼：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。