被迫离积怎么中请?

被迫离职可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿等无法追回。
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被迫离职常见处理方式为投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试调解,调解不成再仲裁,对仲裁不服则诉讼,以维护自身权益。
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被迫离职可仲裁。操作:1. 先尝试与单位调解;2. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 准备证据,如合同、工资单等;4. 仲裁不服,可向法院起诉。
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