在职员工如何提起劳动仲裁赔偿申请？

在职员工可依法向劳动仲裁委提起赔偿申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，一年内有效。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法获得。
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提起劳动仲裁赔偿申请，需按步骤操作。首先，明确仲裁请求和事实理由，准备相关证据；其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交书面申请及副本；然后，等待仲裁委受理并参加庭审；最后，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。每一步都需仔细操作，确保权益得到保障。
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提起劳动仲裁赔偿申请，常见方式有自行申请或委托律师代理。选择方式需考虑自身对法律的了解程度及案件复杂性。若熟悉流程且案情简单，可自行申请；若案情复杂或不懂法律，建议委托专业律师代理。