儿子担任公司监理职位，父亲低保会取消吗？

儿子担任公司监理职位，一般不会导致父亲低保取消。分析：低保的发放主要基于家庭收入和生活水平是否低于当地最低生活保障标准。儿子在公司担任监理职位，如果其收入并未显著提高并影响整个家庭的收入状况，或者他并未将收入用于资助家庭，那么通常不会影响到父亲的低保资格。但具体还需看当地低保政策的具体规定和家庭的实际情况。提醒：如果发现父亲的低保被取消，且原因与儿子的工作收入有关，建议及时咨询当地民政部门或法律专业人士，以了解具体情况并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地民政部门，了解低保政策的具体规定和取消低保的具体原因；二是寻求法律援助，如果认为低保取消存在不当之处，可以通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：如果问题较为简单，可以直接咨询民政部门；如果涉及复杂情况或权益受损，建议寻求法律援助。
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具体操作：1.如果儿子的工作收入并未影响家庭整体收入状况，可以向民政部门提供家庭收入证明、儿子工作收入证明等材料，说明情况并申请恢复低保。2.如果民政部门拒绝恢复低保，可以准备相关证据材料，如家庭收入情况、儿子工作收入情况等，向当地法院提起行政诉讼，要求民政部门重新审核低保资格。3.在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，如沟通记录、证明材料等，以备不时之需。同时，保持冷静和理性，避免情绪化处理问题。以上是从法律角度对问题的简要分析和建议，仅供参考。