劳动法第四十六条规定内容是什么
三门县资深刑事律师
2025-04-27
《劳动法》第四十六条规定了经济补偿标准。依据该法，单位非法解雇员工需按工作年限支付补偿，每满一年一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫《劳动法》四十六条涉及解雇补偿。操作：1. 被解雇时，确认解雇是否合法；2. 若非法，与雇主协商补偿；3. 协商不成，收集证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼。
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