宿舍内使用电饭煲被公司罚款1000元是否合法？

宿舍内使用电饭煲被公司罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司无权罚款。若公司擅自罚款，可能损害员工权益，影响员工与公司关系，甚至引发法律纠纷。
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公司无权罚款。处理方式：1.劳动合同约定，未完成任务发最低工资，确保不低于法定最低标准；2.员工手册规定违纪处罚，需公示并员工同意；3.以奖代惩，设定奖金规则，未达标不发奖金。具体操作需根据公司实际情况和员工反馈灵活调整。
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公司不能罚款，但可采取其他方式处理。如：在劳动合同中约定未完成劳动任务可发最低工资，但需不低于最低工资标准；或在员工手册中规定违纪处罚，需经员工同意并公示；还可采用以奖代惩方式。选择时应考虑合法性、公平性及员工接受度。