面对公司辞退，员工可以提出异议吗？

员工面对公司辞退可以提出异议。如不同意辞退，应明确拒绝。根据《劳动合同法》，若仅对补偿标准有异议，视为已就解除劳动关系达成一致，公司仅需支付经济补偿金，不及时处理可能导致员工丧失合法权益的维护机会。
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员工被辞退可异议。具体操作：1.首先明确拒绝辞退决定；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.必要时，可寻求法律援助提起诉讼。
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对公司辞退，常见的处理方式包括提出异议、协商补偿或申请仲裁。劳动者应根据自身情况选择，若对辞退理由或补偿不满，可先与公司协商，协商不成再考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。