工资被扣8天，这样处理对吗？
三门县资深刑事律师
2025-04-25
扣8天工资不合理。依据《劳动法》，员工请假应扣相应天数工资，多扣违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不对。操作如下：1.与公司沟通，要求按实际请假天数扣工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、请假记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益；4.如仲裁结果不利，可诉诸法院，寻求法律判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会提起仲裁，若仲裁结果不满，可上诉至法院。
上一篇：公积金提取租房合同怎么办
下一篇：暂无 了