单位辞退我，我能否获得补偿？

您因骨折请假被辞退，若单位无正当理由，您有权获得补偿。根据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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对单位辞退，您可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维权。建议先与单位协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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因骨折被辞退可维权。具体操作：1.与单位沟通，要求合理解释及补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。