实习生未签合同，离职应提前几天说？

实习生未签合同离职，应依据实习协议或单位规定提前申请。依据《劳动合同法》等相关法律，实习生虽未签正式合同，但仍需按实习协议或单位规章制度提前申请离职。若单位存在违法行为，实习生可立即辞职。不及时处理可能导致实习证明、薪资结算等问题悬而未决，影响个人权益。
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实习生离职需依情况定。1.有实习协议：按协议约定的提前通知期限，书面提出离职申请。2.无协议但有规章制度：参考单位规章制度中的离职规定，按要求执行。3.单位存在违法行为：如不提供劳动保护等，实习生有权立即辞职，并可通过法律途径维权。
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实习生离职处理方式有：按实习协议、单位规定或立即辞职。选择处理方式时，应首先查看实习协议中有无离职约定；若无，则参考单位规章制度；若发现单位有违法行为，如不提供劳动保护，可立即辞职以维护自身权益。