企业矿山停工因重大隐患，员工放假时工资如何

企业矿山停工因重大隐患，员工放假工资按规定支付。依据《劳动法》等规定，停工停产在一个工资支付周期内按合同支付，超期则支付不低于最低工资80%的生活费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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矿山停工员工工资处理：1.停工一个月内，按合同支付工资；2.停工超一月，未提供劳动，支付不低于最低工资80%的生活费；3.法定节假日或休息日加班，按规定支付加班费。具体操作需根据停工原因、时间及员工合同综合判断。
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处理员工放假工资问题，常见方式有按合同支付或支付生活费。单位停工停产在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定支付工资；超过此周期，则支付不低于当地最低工资80%的生活费。选择方式需依据停工时间和劳动合同约定。