公司未及时申请工伤险，还能办理工伤险吗？

公司超过三个半月未申请工伤险，劳动者仍可在一年内自行申请。依据《工伤保险条例》，超期未申请工伤认定，劳动者有权在一年内提出。若未及时申请，可能导致无法获得工伤保险基金的赔付，但责任单位需承担相应工伤待遇。
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公司未及时申请工伤险，处理方式有劳动者自行申请或与公司协商。选择自行申请需准备相关材料并向工伤认定部门提交；协商则可与公司就工伤待遇进行谈判，达成赔偿协议。
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可申请。操作如下：1.劳动者收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2.在一年内向当地工伤认定部门提交工伤认定申请；3.若认定为工伤，依法享受工伤赔偿；4.若公司未申报，需与公司协商或诉讼要求其支付工伤待遇。