spa按摩店签约后可以旷离走掉吗

签约后不能随意旷离。依据《劳动合同法》,旷离可能构成违约,需承担法律责任。严重情况可能导致被辞退,影响个人职业声誉及后续就业。
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不能旷离。处理方式如下:1. 尝试与公司协商,说明旷离原因,争取理解;2. 若协商无果,查看合同条款,按约定程序提出离职申请;3. 保留沟通记录,作为后续可能法律争议的证据。
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旷离并非明智之举,常见处理方式为协商或按合同规定执行。建议先与公司沟通,若沟通无果,再按合同约定的程序处理,以避免不必要的法律纠纷。

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