提出离职后不到一个月就走会被扣钱吗，没有签

未签合同提出离职不到一个月走，可能被扣钱。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先申请仲裁确定劳动关系，再要求支付工资，否则用人单位可能以未建立劳动关系为由扣发工资，造成经济损失。
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未签合同离职被扣钱，常见处理方式有：申请仲裁、举报、支付令、协商。建议先尝试与用人单位协商，协商无果再申请仲裁或举报，情况紧急可考虑支付令。
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未签合同离职扣钱，应对如下：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资；3.也可向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4.或直接向法院申请支付令，快速获得工资支付。